为进一步畅通劳动者维权渠道，维护劳动者合法权益，安远县认真贯彻落实中央决策部署和省、市工作要求，结合实际探索创新工作举措，取得良好成效。2022年，全县共接受各类政策法律咨询938人次，受理争议案件800件，仲裁结案率、终结率均达100%，得到当事人一致好评，为化解矛盾，构建和谐劳动关系发挥了积极作用。

建强机制部门联动

成立劳动者维权联动对接工作协调机构，设立“劳动者联动维权服务窗口”。人社局、司法局、总工会根据实际情况在人社部门、劳资纠纷调处平台、职工服务中心、工会“三师一室”维权平台、公共法律服务中心或者有条件的公共法律服务工作站设立“劳动者联动维权服务窗口”,为劳动者提供劳动争议案件的接待、受理、政策咨询、法律咨询和机构查询等服务。

强化职责分工协作

为畅通劳动者维权渠道，劳动仲裁工作人员与法院、工会、法援联合开展普法宣传活动，提高劳动者的法律观念，引导劳动者理性合规表达诉求，各相关单位密切配合、分工协作切实在源头上化解劳动纠纷。

裁诉衔接渠道畅通

仲裁院与工会、人民法院就劳动争议案情进行认真衔接，夯实基础，通过走访、专门研讨、联席会议等形式增进沟通了解，多元化化解矛盾解决争议共同为构建和谐劳动关系献策出力。